[我眼中的柠檬绿茶]我与柠檬绿茶的第一次约会
上网闲逛,无意中走进一个博客,标题象是什么网络早会。我们公司,每天早上,上班前也是开个早会,但这个网络早会,还真的不知道是怎么个开法。正好没事,就想去满足下好奇心。 于是,就轻轻点了下鼠标,没想到,却进了别样的世界。 在这个用文字 翻译的文字里,我感觉到柠檬绿茶的与众不同。因早会人内容,是向大家推荐一本书。领导人意在引导自己的员工,学习如何帮助如何帮助伙伴们找到工作的激情和动力,如何激发团队活力和潜能,如果保持我们的工作激情和动力。 而我们每天早会内容,大多数都是领导在上面安排任务,然后再训斥一些做得不好的人或事,表扬当然也是有的,但这并不是早会的主要内容。 柠檬绿茶在推荐这本书的同时 ,却没有忘了及时地表扬下自己的员工,并叫员工们自己去对照书本,把比书中做得更好的找出来,用自己的努力与行动去改写这本书同,这样的引导方式,真的不多见。在这样的自我肯定面前,每一个员工都肯定觉得自己好棒。自信的人才有热情更有激情,“我相信,我们一定能行!”一个团队,要的就是这种声音。 柠檬绿茶,我相信,你一定行!